求める人物像と採用について

これから就職・転職をされる方にお伝えしたいことは、「仕事を選ぶ際に優先することは何か」 ということをよく考えて欲しいということです。 安定志向をもつことも、有名な会社に入ろうということも大切なことだとは思います。 しかし、全員が単に安定したいという意識しかもっていない会社があったとしたら、その会社の未来はどうなるでしょうか。 逆に全員が向上心をもち、その力量を最大限発揮できる会社があるとしたら、 おそらくその会社の将来は安泰でしょう。 安定志向と会社に対する依存心のみで所属している社員は、 将来的に会社の荷物となりえる可能性があるのです。
安定志向の方が全て向上心がないということではありませんが、 仕事に対してやりがいを感じることができる、 自分の力を試してみたい、 そんな方を採用したいと当社は考えます。

当社の魅力

40代のまだ若い社長を中心に、向上心のある社員が集まっています。
学歴や職歴ではなく、個人をきちんとみつめ、 その個人が最も力量を発揮できる職務を提供し、結果に対して公平なリターンを出します。 入社１年目から教室長や支社長に抜擢されることもあります。
そのように様々な角度から社員にとって働きやすい会社であることを心がけています。

仕事紹介

支社や各教室で、講師や生徒、保護者へのカウンセリング、 講師・スタッフの教育・管理、宣伝のための広告企画等、支社・教室運営の仕事です。

募集要項・応募フォーム

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